2021年山东师范大学第二附属中学公开招聘工作人员简章（49人）

时间：2021-06-16 阅读：1010

山东师范大学第二附属中学

济南初中

一、单位简介

山东师范大学第二附属中学是山东省教育厅直属的一所现代化九年一贯制学校。学校先后被评为山东省省级文明单位、山东省省级规范化学校、山东省学校艺术教育示范学校、山东省体育传统项目学校、全国青少年校园足球特色学校。

学校现有两个校区。师大校区坐落于风景秀丽的千佛山下，占地面积17886平方米，建筑面积19877平方米。建大校区位于济南市东部，紧邻山东建筑大学和雪山，占地面积34600平方米，建筑面积36110平方米。学校现有教职工317人，正高级教师4人，高级教师92人，硕士研究生115人，教师本科学历达标率100%，其中，“齐鲁名师”、省特级教师2人，省优秀教师3人，省优秀教育工作者1人，市名师和市学科带头人13人，区名师和区学科带头人27人，省教学能手6人，市教学能手9人，区教学能手82人。国家优质课一等奖9人，“一师一优课”部级优课1人、省优质课一等奖23人，“一师一优课”省级优课35人，市优质课一等奖63人。市、区级优秀教师40余人，市优秀班主任29人。学校化学、物理、英语和音美教研组先后被评为济南市先进教研组。

在先进的教育理念指导下，学校凭借一流的师资队伍、一流的办学条件、一流的育人环境、一流的硬件设施，培养出了一批又一批全面发展的优秀学生。

多年来，学校始终贯彻党的教育方针，一切为了学生，为了学生的一切，全面实施素质教育，以立德树人为核心，大胆进行管理创新、教育创新、科研创新和评价创新，学校管理与治理相融合，逐步向现代教育治理转化。坚持“济南市领先，山东省知名、全国有影响”的目标，推进九年一贯制学校健康发展，努力把学校办成现代化、高质量、有特色、具有实验性和示范性的全国一流名校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）要求，结合工作需要，山东师范大学第二附属中学拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员49名，其中，初级专业技术岗位工作人员29名、中级专业技术岗位工作人员20名。具体岗位条件、招聘人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.应届毕业生需在2021年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；应聘中级岗位应具有中小学一级教师及以上专业技术职务资格；

5.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1980年6月15日以后出生），应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1975年6月15日以后出生）；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；

7.国家规定择业期内（二年）未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。海外留学人员应聘，需在2021年7月31日前取得相应学历学位证书及教育部留学服务中心境外学历、学位认证函。

8.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、开除党籍的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（***）、山东师范大学网站（***)和山东师范大学第二附属中学网站（***）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

报名时间：2021年6月15日9:00-6月22日16:00

初审时间：2021年6月15日11:00-6月23日16:00

2.报名方式

报名人员登录山东师范大学第二附属中学网站（***）2021年公开招聘报名服务平台（以下简称“服务平台”）进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

应聘人员应及时登录招聘系统，关注系统初审结果。审核通过后人员须在规定时间内缴费，过期不缴费者视为自动放弃。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

在职人员应聘的，须在面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

3.资格初审

学校指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名初审情况，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

本次招聘资格审核等相关通知，通过山东师范大学第二附属中学网站（***）发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养。笔试无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

教师岗位的面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。教辅岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、思维应变、综合能力等。面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过山东师范大学第二附属中学网站（***）公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东师范大学人力资源处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：卓老师

联系电话：0531-82598095

六、其他

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的有关规定执行。

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附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls