山东师范大学第二附属中学2021年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

山东师范大学第二附属中学是山东省教育厅直属的一所现代化九年一贯制学校。学校先后被评为山东省省级文明单位、山东省省级规范化学校、山东省学校艺术教育示范学校、山东省体育传统项目学校、全国青少年校园足球特色学校。

学校现有两个校区。师大校区坐落于风景秀丽的千佛山下，占地面积17886平方米，建筑面积19877平方米。建大校区位于济南市东部，紧邻山东建筑大学和雪山，占地面积34600平方米，建筑面积36110平方米。学校现有教职工340人，正高级教师4人，高级教师91人，硕士研究生128人，教师本科学历达标率100%，其中，“齐鲁名师”、省特级教师2人，省优秀教师3人，省优秀教育工作者1人，市名师和市学科带头人11人，区名师和区学科带头人26人，省教学能手6人，市教学能手9人，区教学能手81人。国家优质课一等奖8人，“一师一优课”部级优课1人、省优质课一等奖23人，“一师一优课”省级优课35人，市优质课一等奖63人。市、区级优秀教师50余人，市优秀班主任29人。学校化学、物理、英语和音美教研组先后被评为济南市先进教研组。

多年来，学校始终贯彻党的教育方针，一切为了学生，为了学生的一切，全面实施素质教育，以立德树人为核心，大胆进行管理创新、教育创新、科研创新和评价创新，学校管理与治理相融合，逐步向现代教育治理转化。坚持“济南市领先，山东省知名、全国有影响”的目标，推进九年一贯制学校健康发展，努力把学校办成现代化、高质量、有特色、具有实验性和示范性的全国一流名校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）要求，结合工作需要，山东师范大学第二附属中学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员17名。具体岗位条件、招聘人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1975年12月1日以后出生）；

5.应聘人员须具有中小学一级教师及以上职称；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、开除党籍的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（***）、山东师范大学网站（***)和山东师范大学第二附属中学网站（***）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式：报名采取统一时间、现场报名的方式进行。

报名时间：自简章发布之日起7个工作日内。

报名地点：济南市历下区师东新村24号山东师范大学第二附属中学师大校区三层会议室。

2.报名材料

报名审查材料包括：①《山东师范大学第二附属中学公开招聘报名表》（详见附件2，以下简称《报名表》，由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确，贴好照片）。②《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（详见附件3，以下简称《诚信承诺书》，由应聘人员在指定位置签字）。③本人近期一寸免冠照片2张。④本人身份证。⑤国家承认的学历学位证书。⑥招聘条件要求的职称证书。⑦能够证明自己专业工作能力的荣誉证书（不超过3件）。

应聘人员需现场提交上述材料的原件，由工作人员审查，同时提交《报名表》、《诚信承诺书》原件及报名审查资料复印件（按上述序号排序装订）留存备查。

3.资格初审

学校指定专人负责资格初审工作，通过初审人员及时关注山东师范大学第二附属中学网站相关信息，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负，逾期不办理资格审查等手续者视为自动放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

4.学校对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

5. 在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具确有困难的，可在考察体检时提供。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别40%和60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

关于具体考试时间、地点等相关事宜将通过山东师范大学第二附属中学网站（***）另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东师范大学人力资源处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：卓老师   联系电话：0531-82598095

六、其他

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的有关规定执行。

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附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东师范大学第二附属中学公开招聘报名表.doc

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

山东师范大学第二附属中学

2021年12月1日