山东大学2022年第二批其他专业技术岗位（高端特需岗位）招聘公告

时间：2022-04-11 阅读：39

山东大学

济南高校

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。根据学校事业发展规划，拟面向社会公开招聘其他专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位情况

岗位1（公共技术服务平台冷冻电镜运维管理岗）

招聘人数：3人

岗位职责：

1.负责为用户提供冷冻电镜方面设备使用、实验设计、测试技术等专业咨询，为校内外用户提供优质的冷冻电镜测试服务；

2.参与冷冻电镜安装与调试，负责冷冻电镜相关技术服务和日常管理工作，包括运行维护、开放服务、用户培训，负责平台运行规章制度的制定和实施；

3.负责提供冷冻电镜方向引领性技术服务、方法学开发、测试人员技术准入培训、冷冻电镜平台实验技术队伍建设；

4.负责冷冻电镜计算集群的日常运维管理、数据传输及存储服务，参与冷冻电镜数据处理相关技术和算法的研究与开发；

5.掌握国内外冷冻电镜领域发展动态，不断优化并提升平台支撑服务水平。

岗位条件：

1.学历学位：博士研究生学历学位；

2.年龄要求：应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生）；

3.专业要求：具有生物学、医学、化学、物理学、材料学、药学、计算机等相关专业背景；

4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；

5.具有冷冻透射电镜相关科研及运行管理经验，熟悉冷冻电镜的软硬件，能解决电镜使用过程中的常见问题；

6.具有一年以上冷冻透射电镜使用经验，全面了解并能熟练操作冷冻电镜；或具有两年以上高端透射电镜使用经验；或具有冷冻电镜数据处理和计算集群运维管理经验；

7.热衷于科学研究，做事严谨认真，工作积极主动，责任心强，具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，有较强自主带领团队的能力。

电话：15168806630，邮箱：hedongfang@***。

岗位2（科技期刊社编辑岗）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责期刊出版流程管理，完成策划、组稿、编校等工作；

2.负责期刊联络工作，包括与作者、编委、出版商等人员的联系与沟通；

3.负责期刊的宣传推广工作，提升期刊影响力；

4.完成财务和编辑部日常行政工作。

岗位条件：

1.学历学位：博士研究生学历学位；

2.年龄要求：应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过38周岁（1984年1月1日及以后出生）；

3.专业要求：自动化专业及相关专业；

4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；

5.具备仿生机器人相关方向研究经验者优先；

6.具有良好的语言沟通交流和文字表达能力；

7.具有较强的责任意识和团队精神，安于本职工作，爱岗敬业，乐于奉献，具有期刊出版工作经验者优先。

电话：13256681596，邮箱：guoshaohua@***。

岗位3（学报编辑岗）

招聘人数：2人

岗位职责：

1.策划选题，组织栏目，组稿、约稿；

2.文稿编辑、校对、出版、发行等相关工作；

3.协助编辑部组织学术会议，参加学术会议和岗位培训。

岗位条件：

1.学历学位：博士研究生学历学位；

2.年龄要求：应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有学术期刊编辑工作经历的或者具有副高及以上职称的不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生）；

3.专业要求：社会科学或马克思主义；

4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；

5.具有较强的学术素养、语言文字能力以及文稿策划能力；

6.具有副高级及以上职称者优先，具有编辑工作经验者优先。

电话：0531-88364645，邮箱：sduyue@***。

岗位4（图书馆学科服务岗）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责本专业嵌入式学科服务；

2.负责科研数据检索与分析、科研辅助工具使用技巧等培训工作；

3.负责热点论文跟踪与分析、科研产出分析与同行比较、科研嵌入与定题服务及资源评估等深度情报服务。参与学科服务各类应用平台的维护和再开发工作；

4.负责学科服务和读者服务相关文案策划、撰写，并负责业务数据统计、汇总和呈报；

5.负责部分文献检索教学、科技查新、培训等任务。

岗位条件：

1.学历学位：博士研究生学历学位；

2.年龄要求：应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过38周岁（1984年1月1日及以后出生）；

3.专业要求：理工医类应用统计、数据分析、信息安全、系统开发、算法研究、临床医学或学科交叉方向，人文社科类从事图书馆学、情报学、文献学、信息资源管理研究等；

4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；

5.具有副高级以上职称岗位任职经历者优先。

电话：15634880816，邮箱：zhengwen@***。

岗位5（化学实验教学管理岗）

招聘人数：2人

岗位职责：

1.负责无机化学实验、有机化学实验或化工专业实验教学准备工作；

2.负责实验室管理及日常维护、教学设备管理及日常维护；

3.负责实验室建设规划、实验试剂耗材管理及采购工作；

4.完成学院及实验教学中心安排的其他工作。

岗位条件：

1.学历学位：博士研究生学历学位；

2.年龄要求：年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生）；

3.专业要求：化学、化工及相关专业；

4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；

5.熟悉化学实验室安全管理及危险化学品管理相关规定。

电话：13255693099，邮箱：jishuyu@***。

岗位6（化学技术质量管理及大型仪器检测运维岗）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.仪器设备管理：负责相关分析仪器及配套设备的的日常运行、维护、维修和管理工作；

2.结构分析与表征：负责样品测试服务工作，解决复杂样品测试难题；

3.开拓仪器用途，构建核磁与多种仪器联用体系；

4.相关实验教学工作：指导学生实验、实习、科研创新活动等；

5.为科研用户提供设备使用、建议、答疑和技术培训等技术支撑服务，积极参加学校、中心公共事务和集体活动。

岗位条件：

1.学历学位：博士研究生学历学位；

2.年龄要求：应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；

3.专业要求：具有化学，药学，材料科学，生命科学、凝聚态物理、核磁波谱学专业、原子分子光物理、原子分子光谱等专业背景；

4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；

5.具备三年及以上操作使用结构分析与表征仪器设备的相关经验；

6.具有强烈的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神，较强的沟通与协调能力，语言表达能力强，并具有较高的英文水平;

7.具有两年及以上操作使用磁共振谱仪经历，熟悉液体核磁、固体核磁、电子顺磁、低场核磁等磁共振技术原理及应用，出具大型仪器操作使用证明材料。

电话：13255693099，邮箱：jishuyu@***。

岗位7（土建与水利学院实验教学管理岗）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.依据教学进度安排计划，制定每学期的实验教学工作计划；

2.依据实验课程的要求，保证演示实验和学生分组实验的正常开出；

3.熟练掌握演示实验和学生分组实验的操作技术；

4.熟悉实验室的管理规章制度，对实验仪器精心管理、科学存放并及时维护；

5.积极开展实验教学研究活动，大力开支自制教具的研制工作；

6.做好实验室的安全工作、财产保护工作以及卫生工作；

7.教学仪器账目的管理工作，做到账目清楚、实物点清，保证实验室工作正常进行。

岗位条件：

1.学历学位：博士研究生学历学位；

2.年龄要求：应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过38周岁（1984年1月1日及以后出生）；

3.专业要求：土木工程、水利工程、力学及相关专业背景；

4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；

电话：0531-88392446，邮箱：shandawangqian@***。

岗位8（齐鲁交通学院实验教学管理岗）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.规划实验室的平台建设，统筹实验项目和仪器的更新；

2.负责实验室仪器设备账、物的日常管理；

3.负责实验室卫生、安全等管理工作；

4.承担实验课教学任务，指导学生毕业实习和毕业论文；

5.协助任课教师做好实验教学工作。

岗位条件：

1.学历学位：博士研究生学历学位；

2.年龄要求：应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1990年1月1日及以后出生），有工作经历人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；

3.专业要求：工程力学、岩土工程；

4.外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上（或雅思5.5分及以上，或托福90分及以上），取得海外学历学位者可不做此项要求；

5.身心健康，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度，吃苦耐劳、注重团结协作；

6.有一年及以上海外留学或交流访问经历者，优先考虑。

电话：13969155362，邮箱：qljt@***。

岗位9（动物实验平台高级技术管理岗）

招聘人数：1人

岗位职责：全面负责动物中心的运行管理，负责动物中心的技术支持。

岗位条件：

1.学历学位：硕士研究生及以上学历并取得博士学位；

2.年龄要求：年龄不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生）；

3.专业要求：遗传学、生物工程、实验动物、动物医学等相关专业；

4.具有5年以上省级综合实验室或大型技术平台科研管理经验；

5.熟悉实验动物运行方式、管理体系和饲养管理；

6.有相关省级以上实验平台主要负责人经历者优先；

7.掌握基因工程原理、基因编辑动物模型制备技术和胚胎操作技术。

电话：13335189999，邮箱：yzhou@***。

岗位10（大学语文教学实验岗）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.承担学院大学语文、创意写作等公共课程、选修课程的实验教学；

2.开展文学作品作者、出版者、读者调查实验研究；

3.负责实验室仪器设备购置计划的论证、审批及参数编制工作；

4.负责学院实验室建设项目的申报评审与组织工作；

5.负责协助学院进行实验室的建设、考核评、安全检查等工作。

岗位条件：

1.学历学位：博士研究生学历学位；

2.年龄要求：年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）；

3.专业要求：中国现当代文学、中国古代文学、汉语言文字学等相关专业；

4.教学能力较强，有教学经验特别是公共、基础课程教学经历，并取得一定教学业绩者优先。

电话：15069134620，邮箱：yangjunjiao@***。

三、相关待遇情况

1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发奖励业绩绩效。

2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。

3.生活保障

（1）学校有周转公寓供有需求且符合条件的新聘人员租住，校区间提供交通班车；

（2）享受学校和基层工会的福利待遇，免费享受齐鲁医院或山大二院健康体检等；

（3）子女可享受山东大学附属中小学优质教育。

4.职业发展

（1）学校针对各类岗位实施能力提升计划，定期组织相关岗位技能和综合素质提升等集中培训；

（2）根据学校事业发展和工作岗位需要组织教职工到国内外高校和培训机构学习培训；

（3）根据其他专业技术岗位类别通道晋升发展。

四、招聘程序

1.报名应聘。本招聘公告全年有效，可将应聘所需材料按顺序扫描成一个pdf文件，以“姓名+应聘岗位名称”命名，发送到相关岗位报名邮箱。材料包括并不限于《应聘人员报名表》、个人简历、身份证件、高等教育阶段的学历学位证书、英语水平证书及岗位条件要求的其他证书等，海外取得的学历学位的人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2.考试内容和方法。资格审核通过人员，根据岗位需要按相关要求采取专业测试或面试等方式组织。考试具体时间、地点及方式另行通知。

3.考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可依次等额递补。

4.公示。通过考察、体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。

五、有关说明

1.应聘人员报名时，须提供真实有效报名材料。对于提供虚假报名材料者，随时取消应聘资格。

2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

3.本批次招聘岗位工作地点均在济南校本部，岗位条件中涉及经历时长的计算截至公告发布之日。

4.应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。

5.拟聘人员须在规定期限内携报到证、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。

6.学校对拟聘人员进行档案审核，存在档案涉嫌造假等严重问题者，将按有关规定不予录用。

7.首聘期实行预聘管理，符合聘期考核要求者续聘。

联系电话：0531-88364303。